Je! Kujitambua kumfanya mtu awe na ufanisi zaidi?
Je! Kujitambua kumfanya mtu awe na ufanisi zaidi?

Video: Je! Kujitambua kumfanya mtu awe na ufanisi zaidi?

Video: Je! Kujitambua kumfanya mtu awe na ufanisi zaidi?
Video: Наггетсы по моему рецепту! Вкуснее чем в Макдональдс 2024, Juni
Anonim

Binafsi - ufahamu inamaanisha kujua maadili yako, haiba, mahitaji, tabia, mihemko, nguvu, udhaifu, nk. binafsi - ufahamu hukuruhusu kujihamasisha na kudhibiti mafadhaiko yako vyema, hukusaidia kwa uamuzi wako wa angavu kutengeneza , na husaidia kuongoza na kuhamasisha wengine kwa ufanisi zaidi.

Vivyo hivyo, unaweza kuuliza, jinsi gani kujitambua na kujithamini kunamnufaisha mtu binafsi?

Kuongeza yako binafsi - heshima inahitaji kuinua jinsi unavyoangalia mwenyewe na ulimwengu unaokuzunguka. Wale walio na juu zaidi binafsi -inaonekana na binafsi - ufahamu ni kwa ujumla zaidi chanya na matumaini. Binafsi - heshima huathiri ujasiri wako.

Mtu anaweza pia kuuliza, jinsi ufahamu binafsi huathiri utendaji? Jitambue. Binafsi - ufahamu ina chanya zaidi athari juu ya uwezo wako wa uongozi kuliko MBA. Binafsi - ufahamu inahusiana moja kwa moja na timu utendaji , kulingana na utafiti mwingine. Kiwango cha juu cha binafsi - ufahamu sio tu inachangia mafanikio ya kazi na uongozi bora - pia inaboresha msingi wako.

Hapa, ufahamu wa kibinafsi unaweza kukufanyaje mtu bora?

Wakati huo huo, kila mmoja wetu kama mtu binafsi unaweza jitahidi kufikia mafanikio makubwa zaidi binafsi - ufahamu kwa kutambua uwezo wetu wenyewe wa makosa, kuchukua muda kuelewa vitendo vyetu kutoka kwa maoni ya wengine na kutekeleza mazoezi ya kawaida ya kuomba maoni kutoka kwa wengine kwa njia ya wazi na isiyo ya kujitetea.

Je! Kujitambua kunawezaje kusaidia mahali pa kazi?

Kwa kuleta ufahamu ya mtu binafsi ndani ya mahali pa kazi , viongozi wana uwezo wa kutambua vizuri wao ni nani kama mfanyakazi na kwa nini wao kazi njia wao fanya . Kwa kutumia habari hii, viongozi unaweza kisha cheza kwa nguvu zao wakati unaelewa maeneo yao ya fursa ya maendeleo.

Ilipendekeza: